尊龙AG旗舰厅app|有啊彩票|制造业用工缺口巨大纷纷提薪“抢人” 制造业市场

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　　近期✿✿ღ，富士康“万元抢人”的消息✿✿ღ，又一次将制造业用工缺口的话题推到公众面前✿✿ღ。当下深圳不少制造业工厂都开出优质待遇吸引工人进厂✿✿ღ，除高薪资外✿✿ღ，进厂工人还享受免费宿舍✿✿ღ、餐补✿✿ღ、进厂奖励以及周薪借支的福利尊龙AG旗舰厅app✿✿ღ。据某人力公众号消息✿✿ღ，华为技术有限公司中级技工月入超一万元有啊彩票✿✿ღ，惠州大型电子厂月入超八千元✿✿ღ，餐补300✿✿ღ，进厂奖励600元;甚至深圳观澜富士康“iPEBG事业群”正式工入职奖金竟开出7480元/人✿✿ღ。

　　实际上✿✿ღ，近期制造业纷纷提薪“抢人”的背后是制造业工厂存在巨大的用工缺口有啊彩票✿✿ღ。据国家信息中心2022年6月2日发布信息显示✿✿ღ，目前制造业就业人数下降趋势最为显著✿✿ღ，制造业领域用工缺口问题最为突出✿✿ღ，一线普工与高技能人才缺口最大有啊彩票✿✿ღ。

　　人才是制造业高质量发展的重要支撑✿✿ღ。国家统计局的数据显示✿✿ღ，作为中国工厂的主力军✿✿ღ，农民工中持初中及以下学历的人占比约75%✿✿ღ，这使得他们中很大一部分人难以适应企业的数字化转型✿✿ღ。调研中发现✿✿ღ，约六成的制造业企业表示缺技术工人✿✿ღ，半数以上的企业表示缺研发人员✿✿ღ。从全球制造产业发展史来看✿✿ღ，伴随我国制造产业的整体升级发展✿✿ღ，技术型工人必然越来越受欢迎✿✿ღ。

　　十四五规划强调要“保持制造业比重基本稳定”✿✿ღ。从结构上看✿✿ღ，中国制造业在经历了出口降速和去产能之后✿✿ღ，一些传统制造业继续向下的空间已经不大✿✿ღ，而新兴产业及其对于新材料的需求正保持着高速的增长✿✿ღ，中国制造业有望在转型升级的过程中实现比重的基本稳定有啊彩票✿✿ღ。

　　目前✿✿ღ，我国技能人才总量已超过2亿人✿✿ღ。通过实施“技能中国行动”✿✿ღ，“十四五”期间✿✿ღ，我国将新增技能人才4000万人以上✿✿ღ，技能人才占就业人员比例达到30%✿✿ღ。去年年底✿✿ღ，人社部等四部门印发了《“十四五”职业技能培训规划》✿✿ღ，提出要拓宽技术工人职业发展通道✿✿ღ、完善技能人才评价体系✿✿ღ、提高技能人才待遇水平✿✿ღ、加强高技能人才表彰奖励✿✿ღ，吸引更多劳动者技能就业技能成才✿✿ღ。

　　据中研产业研究院发布的《2022-2026年中国智能制造行业竞争格局及发展趋势预测报告》分析

　　近年来✿✿ღ，在行业形势及国家政策推动下有啊彩票✿✿ღ，我国智能制造产业发展迅速✿✿ღ，产值规模已经达到15000亿元✿✿ღ。智能制造是生产领域的典型代表✿✿ღ。自动化改造是我国制造业转型与升级的主要方式尊龙AG旗舰厅app✿✿ღ。我国制造业升级与转型应从制造环节开始有啊彩票✿✿ღ，自动化改造包括两个方面✿✿ღ：一是以自动化器械代替人工;二是以智能化器械代替非智能化器械✿✿ღ，包括工业机器人✿✿ღ、智能化数控机床尊龙AG旗舰厅app✿✿ღ、智能纺机等✿✿ღ，是不断提升生产效率✿✿ღ、提高产品质量的重要保障✿✿ღ。

　　我国正在推动制造业技术向中高端层面发展✿✿ღ，明确了高端制造领域的主攻方向✿✿ღ，突出以工业化与信息化深度融合为抓手✿✿ღ，推动中国制造从大国向强国转变✿✿ღ、从中低端向中高端跃升✿✿ღ。

　　智能制造属于资金密集型行业✿✿ღ，而广大中小企业普遍面临着融资难问题✿✿ღ，资金已经成为制约中小型智能制造企业发展的一个重要因素✿✿ღ，来自中央和地方政府的大规模产业和科研基金投入✿✿ღ，将为智能制造产业提供强大的动力和资源✿✿ღ，解决智能制造企业孵化✿✿ღ、发展✿✿ღ、扩大规模的资金需求及资源引进✿✿ღ、配置问题✿✿ღ。随着“中国制造2025”的出台✿✿ღ，我国制造业正式踏上了以智能制造为重要发展方向的转型升级之路✿✿ღ。

　　当前✿✿ღ，世界经济进入下行趋势✿✿ღ，各国对于制造业发展愈发重视✿✿ღ，纷纷加快推动技术创新✿✿ღ，促进制造业转型升级✿✿ღ，智能制造战略由此不断升温✿✿ღ。目前✿✿ღ，因此✿✿ღ，智能化✿✿ღ、绿色化已成为制造业发展的主流方向✿✿ღ，智能制造也将成为世界各国竞争的焦点✿✿ღ。

　　我国正在努力从制造业大国向制造业强国迈进✿✿ღ。一段时期内出现制造业技能人才的短缺✿✿ღ，可能就是这段路途上一种“甜蜜的烦恼”✿✿ღ。

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