一边是企业叫嚣着1.4万元的高薪招不到人ღ✿✿ღ✿；另一边是1076万名高校毕业生规模创下历史新高ღ✿✿ღ✿；看似矛盾的现象再度引发了网友对就业问题的关注ღ✿✿ღ✿，甚至一些家长在看到消息的第一时间ღ✿✿ღ✿，就

　　可凡事出现必然有其背后的“因果”ღ✿✿ღ✿，在现如今的大环境下ღ✿✿ღ✿，一些技术工种的确很缺乏也很吃香ღ✿✿ღ✿，正因如此国家才有了“取消普职分流”的操作ღ✿✿ღ✿，提高职业技术学校的地位尊龙凯时网站进入ღ✿✿ღ✿，让人力资源均衡化ღ✿✿ღ✿。

　　可关于这1.4万招不到机械毕业生的新消息ღ✿✿ღ✿，还真不能只看表面ღ✿✿ღ✿，年轻人不愿进厂的原因除了这专业的学生少之外ღ✿✿ღ✿，还有另外一层含义和隐藏的猫腻尊龙凯时网站进入ღ✿✿ღ✿。

　　这类企业的工资的组成比较复杂ღ✿✿ღ✿，由基础工资ღ✿✿ღ✿、绩效和各种补贴叠加构成ღ✿✿ღ✿，这里面就可能隐藏着你意想不到的坑ღ✿✿ღ✿。

　　面试时ღ✿✿ღ✿，老板答应给出8000元妖刀记29ღ✿✿ღ✿，入职后ღ✿✿ღ✿，你会发现这8000元的工资并不是基本工资尊龙凯时网站进入ღ✿✿ღ✿，基础工资可能只有2500元尊龙凯时人生就是博ღ✿✿ღ✿。ღ✿✿ღ✿，剩余部分则是岗位津贴和各项补助等妖刀记29ღ✿✿ღ✿，而除了基本工资外尊龙凯时网站进入ღ✿✿ღ✿，其它薪资或多或少会附加一定条件才能够发放ღ✿✿ღ✿。

　　随着我国国力增强和经济结构调整ღ✿✿ღ✿，我们在行业收入和社会地位上也出现了很大的差距尊龙凯时网站进入ღ✿✿ღ✿。特别是制造产业工人ღ✿✿ღ✿，当然ღ✿✿ღ✿，也包括技术岗位工人在内ღ✿✿ღ✿，其地位这些年在继承有降低趋势的ღ✿✿ღ✿。

　　虽然传统制造业中的“危繁脏重”岗位已经由机器人或是高级智能机器人作业代替ღ✿✿ღ✿，但是我们依旧要承认ღ✿✿ღ✿，许多人对制造业群体的看法ღ✿✿ღ✿，仍然受固有观念影响ღ✿✿ღ✿。

　　工资是劳动价值最直接的体现ღ✿✿ღ✿，1.4W的月薪无法招到“985”高校毕业生ღ✿✿ღ✿，这一点意味着这一群体在劳动市场有着超乎企业定价的价值ღ✿✿ღ✿。

　　所谓“高薪”招不到人ღ✿✿ღ✿，不光与年轻人认为工人社会地位不高有关ღ✿✿ღ✿，更是因为企业没有给予他们合理的薪酬和应有的尊重不ღ✿✿ღ✿。

　　作为企业凯时尊龙appღ✿✿ღ✿，ღ✿✿ღ✿，要意识到我国制造业妖刀记29妖刀记29ღ✿✿ღ✿，早已不再是工业体系中最为基础的加工业ღ✿✿ღ✿，想要拥有更多技术型人才ღ✿✿ღ✿，改变势在必行尊龙凯时网站进入ღ✿✿ღ✿。

　　机械行业的利润度ღ✿✿ღ✿：机械行业的净利润属于中下游水平ღ✿✿ღ✿，通过数据分析妖刀记29ღ✿✿ღ✿，金融行业的利润为26%ღ✿✿ღ✿，保险行业次之ღ✿✿ღ✿，而机械行业仅为4.6%ღ✿✿ღ✿。为了保持利益ღ✿✿ღ✿，一些企业特别是传统加工企业ღ✿✿ღ✿，可能会从人员开支方面入手ღ✿✿ღ✿，保证其利润ღ✿✿ღ✿，总体来说ღ✿✿ღ✿，目前机械行业的平均水平比较低妖刀记29ღ✿✿ღ✿，这也是该行业人才人力缺口较大的原因之一ღ✿✿ღ✿。

　　相关的政策扶持ღ✿✿ღ✿：国家“2025政策”主要针对高科技技术妖刀记29ღ✿✿ღ✿，重心放在五项重点工程上ღ✿✿ღ✿。目前我国基础学科研究依旧比较薄弱ღ✿✿ღ✿，加之本科生的专业知识并不全面ღ✿✿ღ✿，如果没有继续进行深造ღ✿✿ღ✿，“中国制造2025”对应届毕业生就业并不会带来太大改变尊龙凯时ღ✿✿ღ✿，ღ✿✿ღ✿。

　　其次ღ✿✿ღ✿，我们还要考虑工厂的地理位置ღ✿✿ღ✿，相较来说ღ✿✿ღ✿，在郊区的工厂可能薪资待遇会更高ღ✿✿ღ✿，但是生活条件及交通便利程度都会大打折扣ღ✿✿ღ✿。

　　不过虽然目前机械专业的就业前景并不乐观ღ✿✿ღ✿，但国家已经认识到这一点并在2035远景目标纲要中提出了相应的解决办法ღ✿✿ღ✿。

　　好了今天的话题到这里就结束了ღ✿✿ღ✿，您如何看待1.4W高薪也没有招到人这一问题呢？欢迎留言和关注ღ✿✿ღ✿。